آریا بانو - آخرین خبر / خیلی از آدمها با رزومههای قوی وارد محیط کار میشوند، اما همه آنها دوام نمیآورند. نه بهخاطر ضعف تخصص؛ بهخاطر ناتوانی در مدیریت احساسات.
🔸 مهارت فنی به ما امکان ورود به یک شغل میدهد، اما «هوش هیجانی» ماندگاری میسازد. کسی که بلد نیست خشمش را کنترل کند، حتی اگر متخصص باشد، فرساینده میشود.
🔸 در محیط کار، بازخورد اجتنابناپذیر است. هوش هیجانی کمک میکند نقد را حمله شخصی نبینیم و قبل از دفاع، بشنویم.
بازار ![]()
🔸 بسیاری از تعارضهای شغلی نه بر سر کار، بلکه بر سر رنجشهای حلنشده شکل میگیرند. شناخت احساس، جلوی انفجارهای ناگهانی و چالش با همکاران را میگیرد.
🔸 هوش هیجانی یعنی بدانیم کی حرف بزنیم، کی سکوت کنیم و کی مکث کنیم. همین مکثهای کوچک، آینده شغلی ما را نجات میدهند.
📌 در دنیای کار، فقط «بلد بودن» کافی نیست؛ کنترل احساسات و ارتباط درست با دیگران داشتن مهمتر است.
#هوش_هیجانی
#خودآگاهی