بزرگنمايي:

آریا بانو - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان در سیزدهمین جلسه کارگروه برنامه ریزی و پشتیبانی تعاونی‌های توسعه وعمران ، تغییر زودهنگام مدیرعامل را یکی از عوامل بازدارنده در ایجاد زمینه فعالیت برای این شرکت ها عنوان کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی گیلان،عباس علیزاده با تاکید بر نقش پررنگ تعاونی های توسعه و عمران در بهبود اقتصاد و ایجاد اشتغال در استان از کم تحرکی و تغییر زودهنگام برخی از مدیران شرکت های تعاونی توسعه و عمران ابراز نارضایتی کرد.
وی در سیزدهمین جلسه کارگروه برنامه ریزی و پشتیبانی تعاونی‌های توسعه و عمران که به منظور تعیین مدیرعامل شرکت تعاونی توسعه وعمران شهرستان صومعه سرا برگزار شد خاطر نشان کرد: این رویه باعث از دست رفتن فرصت‌ها می شود و اعضای هیات مدیره باید با پذیرفتن مسئولیت پاسخگو باشند.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به واگذاری مجموعه ورزشی کارگران شهرستان صومعه سرا به تعاونی توسعه و عمران این شهرستان یادآور شد: با رایزنی با فرماندار و نماینده مردم شهرستان صومعه سرا در مجلس شورای اسلامی و بهره گیری از تمام ظرفیت ها بستر لازم را جهت تقویت و حمایت از شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان صومعه سرا فراهم کردیم.
علیزاده با اشاره به برنامه های پیشنهادی مدیرعامل جدیدگفت: بیشتر این برنامه ها در گذشته نیز مطرح و اجرای آن نیازمند عزم جدی هیات مدیره است.
رعایت قوانین از جمله برگزاری به موقع مجمع عمومی و رعایت مقررات مالی از دیگر تاکیدات علیزاده در این جلسه بود.
در پایان سید محسن همتی ضیابری مدیرعامل پیشنهادی پس از ارایه برنامه های خود نظیر بهره برداری کامل از مجموعه ورزشی کارگران،زراعت چوب، استفاده از ظرفیت آب‌بندان‌ها و گردشگری با موافقت اعضای کارگروه به عنوان مدیرعامل جدید شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان صومعه سرا انتخاب شد.
12 اَمرداد 1400 11:30
روابط عمومی تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان گیلان |
کد خبر : 243,134
کلیدواژه ها: پشتیبانی,تعاونی‌های توسعه وعمران,شرکت های تعاونی,تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان
نظرات بینندگان