آریا بانو

آخرين مطالب

با هدف افزایش دانش فنی و توسعه منابع انسانی متخصص و ماهر؛

تفاهم نامه همکاری آموزشی بین سازمان آموزش فنی و حرفه ای و گروه خودروسازی سایپا منعقد شد وزارت رفاه

تفاهم نامه همکاری آموزشی بین سازمان آموزش فنی و حرفه ای و گروه خودروسازی سایپا منعقد شد
  بزرگنمايي:

آریا بانو - با هدف افزایش دانش فنی و توسعه منابع انسانی متخصص و ماهر و توانمند سازی کارکنان گروه خودروسازی سایپا تفاهم نامه همکاری آموزشی بین سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و گروه خودروسازی سایپا منعقد شد.

به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نقل از سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، تفاهم نامه همکاری آموزشی بین سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و گروه خودروسازی سایپا با شعار «تأمین نیروی انسانی ماهر، ارتقای شاغلین، تضمین کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتری»، به امضای علی اوسط هاشمی، معاون وزیر تعاون و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و سیدجواد سلیمانی، مدیرعامل گروه خودرو سازی سایپا رسید.
از مهم ترین موضوعات این تفاهم نامه، برنامه ریزی و اجرای طرح تعیین سطح مهارت نیروهای شاغل گروه سایپا تحت عنوان طرح «سنجش طرح مهارت، تضمین کیفیت مهارت، رضایت مندی مشتری»، برنامه ریزی و اجرای طرح «آموزش سفارش محور،اشتغال مهارت محور» عنوان شده است.
برنامه ریزی و اجرای طرح آموزشی «نمایندگی های مجاز و خدمات پس از فروش سایپایدک، مراکز کارآموزی جوارکارگاهی، آموزش در محیط کارگاهی» و همچنین «کارخانجات تولیدی وابسته به گروه سایپا، مراکز کارآموزی جوار کارگاهی» از دیگر موضوعات این تفاهم نامه است.
در این تفاهم نامه سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور متعهد می شود برنامه ریزی و اجرای طرح سنجش مهارت، تضمین کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتریان از طریق ارتقای مهارت شاغلین در مراکز کارآموزی جوارکارگاهی را انجام دهد.
همچنین همکاری در برنامه ریزی و اجرای طرح سنجش سطح مهارت، تضمین کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتریان از طریق ارتقای مهارت گروه سایپا در سطح ملی را سازمان آموزش فنی و حرفه ای بر عهده دارد.
از دیگر تعهدات سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، همکاری در راستای برنامه ریزی و اجرای طرح آموزشی و تسهیل و تسریع صدور مجوزهای مراکز کارآموزی جوارکارگاهی کارخانجات تولیدی وابسته به گروه و نمایندگی های مجاز سایپا یدک، مراکز آموزش جوار کارگاهی و آموزش در محیط کار واقعی است.
همکاری، تسهیل و تخفیف ویژه جهت آموزش های مهارتی، فنی و تخصصی همکاران شاغل و بازنشسته طرف دوم در کلیه مراکز آموزشی سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور بر عهده گروه سایپا است.
از تعهدات گروه سایپا در این تفاهم نامه می توان: به فراهم سازی زمینه اشتغال مهارت آموختگان دوره های آموزشی بخش خصوصی و دولتی سازمان در نمایندگی های سایپا یدک در سراسر کشور از طریق ابلاغ طرح الزام ارائه گواهینامه مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای در حرفه های مهارتی:تعمیرکار اتومبیل سواری، تعمیرکار برق خودرو، اخلاق حرفه ای و مشتری مداری قبل از استخدام و جذب متقاضیان در نمایندگی های سایپا یدک با عنوان «طرح آموزش سفارش محور- اشتغال مهارت محور» اشاره کرد.
ترغیب نمایندگی های سایپا یدک در سراسر کشور برای درخواست مجوز جوارکارگاهی و تامین زیرساخت های لازم مطابق ضوابط و مقررات سازمان به جهت اخذ مجوز مرکز کارآموزی جوار کارگاهی با عنوان طرح نمایندگی های مجاز سایپا یدک،مراکز کارآموزی جوار کارگاهی، آموزش در محیط کار و همکاری، تسهیل گری و زمینه سازی اجرای آموزش های دوگانه (محیط کار-کارگاه آموزشی) در مراکز جوارکارگاهی نمایندگی های سایپا در تفاهم نامه مذکور بر عهده گروه سایپا است.
از دیگر تعهدات گروه خودرو سازی سایپا، می توان به همکاری در تجهیز و بروز رسانی کارگاه های آموزشی و کارگاه های سنجش مهارت برای اجرای طرح تعیین سطح مهارت نیروهای شاغل سایپا یدک با استفاده از توانمندی و قابلیت های طرفین در مراکز ثابت آموزش فنی و حرفه ای استان ها و مرکز تربیت مربی و پژوهش‌های سازمان با عنوان «طرح سنجش سطح مهارت - تضمین کیفیت خدمات- رضایت مندی مشتری» نام برد.

لینک کوتاه:
https://www.aryabanoo.ir/Fa/News/533745/

نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield
مخاطبان عزیز به اطلاع می رساند: از این پس با های لایت کردن هر واژه ای در متن خبر می توانید از امکان جستجوی آن عبارت یا واژه در ویکی پدیا و نیز آرشیو این پایگاه بهره مند شوید. این امکان برای اولین بار در پایگاه های خبری - تحلیلی گروه رسانه ای آریا برای مخاطبان عزیز ارائه می شود. امیدواریم این تحول نو در جهت دانش افزایی خوانندگان مفید باشد.

ساير مطالب

زنان شاغل سالم تر و شادترند یا زنان خانه دار

آلودگی هوا باعث افزایش افسردگی و خودکشی می شود

وابستگی کودکان به پدربزرگ و مادربزرگ خوب است یا نه ؟

از لحاظ روانی کودک هستید یا بالغ؟

با کسانی که دروغ می‌گویند چگونه برخورد کنیم؟

روانشناسی اجتماعی چیست؟ تعریف، اصطلاحات کلیدی و مثال ها

چرا برخی وقت ها نمی توانیم از صحبت کردن دست برداریم؟

عادات بدی که پیرتان می کند!

آسیب‌های وابستگی شدید به یک دوست و درمان

چگونه می توان 8 بیماری روانی عجیب را شناسایی کرد؟

9 نشانه عجیب استرس را به خاطر بسپارید

اختلال مو کنی چیست ؟علل و درمان آن

10 علامت که میتواند شما را آگاه کند افسردگی دارید

دمنوش هایی برای کاهش استرس و تقویت ایمنی بدن در برابر کرونا

چگونه بدون کلافگی و خستگی در خانه بمانیم؟

آیا نگرانی و استرس ،خطر ابتلا به ویروس کرونا را افزایش می دهد؟

آیا ویروس کرونا باعث افسردگی می‌شود

چگونه خود را قرنطینه کنیم؟

نحوه مدیریت کارمندان از راه دور

راه حل آشتی با دوست بعد از دعوا

چگونه روانشناس خوب را از بد تشخیص دهیم

خستگی تصمیم چیست و چگونه با این خستگی مقابله کنیم؟

خوابیدن با ناراحتی چه عوارضی دارد؟

هنگام استرس چه کارهایی انجام ندهیم؟

زبان بدن چیست و فواید آن کدام است؟

اُبژه و روابط ابژه ای چیست؟

7 روش ساده برای کاهش استرس

راه و روش یادگیری

علائم افسردگی در زنان را بشناسیم

چرا ما انسان‌ها می‌خندیم؟

نظریه مزلو: سلسله مراتب نیازها

نکات ضروری برای مواجهه با ترس

آلکسی تایمیا چیست؟ علل، علائم و راه درمان

8 عادت برای تقویت اعتماد به نفس

9 نکته برای غلبه بر ترس

سروتونین چیست و خوراکی های منبع سروتونین کدامند؟

قصه درمانی چیست و چگونه میتوان با قصه درمانی از مشکلات دور شد؟

عواملی که باعث ایجاد عصبانیت می‌شود کدامند و برای کنترل خشم و عصبانیت چه باید کرد؟

8 عادت رفتاری برای افزایش اعتماد به نفس و داشتن زندگی شادتر

چرا از دیگران تقلید می کنیم؟

اختلالات کنترل تکانه چیست ؟علل و درمان آن

دلایل خودزنی نوجوان و راه درمان آن چیست؟

تئوری انتخاب چیست و چه کاربردهایی دارد؟

کاردرمانی ذهنی چیست و کاربرد های آن کدامند؟

مدیتیشن چیست و انواع مدیتیشن کدامند؟

آنچه در مورد اریتروفوبیا (ترس از سرخ شدن) باید بدانید

انواع هدف چیست و داشتن هدف در زندگی چه اهمیتی دارد؟

تجسم خلاق چیست ؟

ماتریس بوستون چیست و چگونه از آن استفاده کنیم؟

مهارت رهبری چیست ؟