چاپ

آریا بانو - افزایش حق مسکن کارگران از ابتدای تیر ماه قطعی بوده و اگر مصوبه دولت ماه بعد هم ابلاغ شود، کارفرمایان باید مابه‌التفاوت حقوق تیر ماه را پرداخت کنند.

با توجه به افزایش حقوق کارگران از ابتدای تیرماه، تمام کارفرمایان مکلف هستند که این افزایش را از ابتدای تیر ماه هم در حقوق و مزایای کارگران و هم در لیست بیمه منظور کنند.
افزایش حق مسکن کارگران نیز از ابتدای تیر ماه قطعی بوده و اگر مصوبه دولت ماه بعد هم ابلاغ شود، کارفرمایان باید مابه‌التفاوت تیرماه را پرداخت کنند.
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به تبع بخشنامه 48692 مورخ 99/3/31 (ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بند‌های 7 و 8 بخشنامه مزد سال 99 در خصوص اعمال حقوق و دستمزد مصوب از اول تیرماه سال 99)، جدول محاسبه مزد سنوات از اول تیرماه سال 99 را محاسبه و منتشر کرد.
میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون از اول تیرماه سال 99
حداقل دستمزد 636.809
حداقل حقوق ماهیانه (31 روز) 19/741/079
بن کارگری 4/000/000
حق مسکن 3/000/000
حق اولاد 1/910/427
پایه سنوات 33/333
سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال 1399 به میزان روزانه 15 درصد به اضافه روزانه 55338 ریال آخرین مزد سال 1398 افزایش پیدا می‌کند.