آریا بانو - میزان انتصاب مدیران زن طی دو سال اخیر (از سال 96 تا 98) با رشد 36 درصدی همراه بوده است، اما مقایسه میزان مدیران مرد و زن در سال 98 حکایت از این دارد که سهم مردان مدیر در سطوح مدیریتی مختلف 4.38 برابر بیشتر از زنان است.
به گزارش ایسنا، یکی از سیاست‌های دولت تدبیر و امید، افزایش سهم زنان در پست‌های مدیریتی در کل کشور بوده است؛ به طوریکه معصومه ابتکار-معاون رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده از ابتدای انتصاب خود در این معاونت بارها و بارها درباره این موضوع صحبت و تاکید کرده است.
در این میان بررسی کارنامه سال 1396 تا سال 1398 انتصاب زنان در پست‌های مدیریتی دولت در کل کشور حکایت از رشد 36 درصدی انتصاب مدیران زن را داشته است.
براساس گزارش منتشر شده از سوی دفتر معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده، میزان مدیران زن در سال 96، 9 هزار و 444 نفر (7 هزار و 990 نفر از آنها مدیر پایه، 1423 نفر مدیر میانی و 31 نفر مدیر عالی) بوده است که این رقم در سال 97 به 11 هزار و 454 نفر (9736 نفر از آنها مدیر پایه، 1670 نفر مدیر میانی و 48 نفر از آنها مدیر عالی ) و در سال 98 به 12 هزار و 850 نفر (10 هزار و 859 مدیر پایه، 1924 مدیر میانی و 67 مدیرعالی) ارتقاء پیدا کرده است.
در واقع میزان زنان مدیر عالی در سال 1396، 2.5 درصد بوده است که این رقم در سال 1397 به 3.9 و در سال 98 به 5.5 درصد رسیده است، این درحالیست که میزان مدیران میانی در سال 96 از 6.9 درصد به 8.1 درصد در سال 97 و 9.3 درصد در سال 98 رسیده است. میزان مدیران پایه نیز در سال 96 از 16.9 درصد به 20.6 درصد در سال 97 و 23 درصد در سال 98 افزایش یافته است.
اما مقایسه تعداد مدیران زن و مرد در سال 98 گویای این موضوع است که تعداد مدیران مرد در سطوح پایه 36 هزار و 423 نفر، در سطوح میانی 18 هزار و 701 نفر و در سطوح عالی 1159 نفر است، این درحالیست که تعداد مدیران زن در سطوح پایه 10 هزار و 859 نفر، در سطوح میانی 1924 نفر و در سطوح عالی 67 نفر است.
اما میزان انتصاب مدیران زن در استانداری، فرمانداری و بخشداری‌ها در دو سال اخیر نشان از رشد 48.7 درصدی داشته است؛ تعداد زنان مدیر این بخش در سال 96 از 343 نفر به 444 نفر در سال 97 و 510 نفر در سال 98 رسیده است.
در بخش استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی، درصد مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی زن به تفکیک استان‌ها در سال 98 بیانگر این است که در این زمینه به ترتیب استان‌های بوشهر، گیلان و چهارمحال و بختیاری بالاترین رتبه و استان‌های قم، خوزستان و آذربایجان شرقی پائین‌ترین رتبه را دارند. به طوریکه 18.4 درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی بوشهر، 16.4 درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی گیلان و 16.2 درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی چهارمحال و بختیاری زن هستند، این درحالیست که 5.3 درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی قم، 5.7 درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی خوزستان و 6.1 درصد از مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی آذربایجان شرقی زن هستند.
انتهای پیام